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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-23 06:26:19  【字号:      】

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扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
扶持政策紧接地气 龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#扶持政策紧接地气龙华新区人才服务和产业扶持政策具强劲吸引力  中轴新城——龙华新区再掀投资热潮。  第三届“百名海外博士龙华行”活动,嘉宾们正在龙华新区参观。  9月22日,2016深圳市龙华新区投资环境推介会将在新区隆重举行。据悉,龙华新区五年来,在社会经济建设、营商环境等方面均取得了不俗的成绩,位居深圳市前列。当下发展经济,说到底是人才的竞争,而人才能否为“我”所用则与政策息息相关。  近年来,龙华新区在人才政策和产业扶持政策方面进行了一系列的创新和突破,以覆盖面广和可落地实施的政策为载体,不断提升新区人才和产业的吸引力、附着力,为新区建设人才高地和经济强区奠定了深厚的基础。通过创新构建人才服务和产业扶持体系,最大限度激发人才和企业的创新创业活力,为加快建成现代化国际化创新型中轴新城提供核心支撑,也为“一城四区”建设贡献力量。  “龙舞华章计划”创新人才保障  知识经济时代,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。而人才竞争的根本则是人才制度的竞争。  2014年围绕破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约,以国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等人才引进计划为引领,新区制定实施了“龙舞华章计划”,涉及解决新区高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面遇到的具体问题,着力为新区引进培育急需紧缺高层次人才提供政策支持。  新区人才服务部门相关负责人介绍说,实施“龙舞华章计划”,最重要的是对人才提供全方位保障,让人才能够引得进、留得住、发展的好。同时,注重推进新区人才梯队建设,将新区高端人才划为三个层次,第一层次与深圳市人才政策衔接,第二层次是引进各省、市认定的高端人才,第三是新区重点培养的成长型高层次人才,而这部分是新区发展的后备力量,也是新区人才认定政策的独特所在。“特别是制定了新区成长型高层次人才认定标准,不仅将科研人才、管理人才纳入成长型人才中,更重要的是把电子信息、时装设计、红木雕刻、版画等新区特色产业人才和技能人才纳入认定范畴,助力特色产业做强做优。”  贯彻落实市人才新政策,以新区“龙舞华章计划”为支点,撬动一系列人才政策的创新。2016年8月,龙华新区印发了《龙华新区“龙舞华章2020”人才发展若干措施(试行)》,再次从政策上进行创新,将人才在制度保障上推向了新的高度。  高层次人才100%额度配套补贴  为适应新区对人才需求的变化,新区积极创新人才评价方式,对人才认定标准实行动态管理。最近,新区突出产业导向、创新主题及社会事业领域发展,有利于吸引和鼓励海内外优秀人才来新区创新创业,制定发布了《深圳市龙华新区成长型高层次人才认定标准(2016年修订)》,在去年认定标准的基础上调整修订了28条,加大了国际化人才、紧缺专业人才,以及创新创业创客创投人才的吸引支持力度。  龙华新区人才投入方面也堪称大手笔,多项人才补贴额度在各区最高。如对国家、省、市认定的高层次人才,龙华新区按100%额度配套奖励补贴。此外,为吸引人才到新区创新创业,龙华新区在市新引进人才租房和生活补贴的基础上,对来新区就业的新引进人才给予100%配套租房补贴,这在全市各区中绝无仅有。  “到2020年,新区新增千人计划、孔雀计划等高层次人才500人以上,省市创新创业团队20个以上,到2020年基础产业和技能人才总量突破100万。着力解决人才住房、子女入学、家属就业、医疗保障等问题。”对于龙华新区的人才工作,新区党工委书记余新国表示,未来要打造具有吸引力的人才政策环境和服务体系,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。  10亿专项资金扶持创新企业  人才引来了,也要有合适的环境和平台让他们去发挥。因此,龙华新区出台了一系列产业扶持政策,扶持和促进科技创新,提升企业竞争力,努力营造一个良好的营商环境。  一个多月前,龙华新区召开科技创新大会,出台了《关于促进科技创新提升产业竞争力的若干措施》(以下简称为《若干措施》)。《若干措施》针对新区战略规划的重大片区发展需求和企业发展需求,针对新区企业降成本、创新能力提升的需求,在原有的政策基础上,参考其他地区的政策,大幅提高了相关政策的扶持范围和扶持力度。其中包括:每年新增约3亿元的产业扶持资金;2016年新区安排10亿元产业专项资金,用于直接扶持科技创新企业;同时安排引导基金出资10亿元参股前海股权投资基金,优先支持新区企业股权融资。  据悉,龙华新区出台的《若干措施》从“支持企业做大做强”“提升科技创新能力”“提升企业核心竞争力”“提供良好的服务支撑”四个方面提出了17条措施,涉及52个政策点。其中新增的有34个,提高标准或扩大资助范围的有18个。  500强企业最高可获1亿元支持  “《若干措施》中支持企业做大做强的五条措施包括:通过‘百强奖励’‘总部奖励’‘百十五奖励’以及‘空间支持’,中国500强企业以及服务业、制造业、民营企业500强三年最高可获得1亿元的支持。”龙华新区相关负责人说。  提升新区科技创新能力的三条措施中包括:面向国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队、各类科研实验室、高水平研发机构和研发总部以及各类创新服务机构,通过办公用房补贴、创业资金支持、人才住房资助以及其他资助,具有突出科技创新能力的机构或组织,在三年内可获得最高合计1300万元的综合支持。  “龙华新区产业扶持政策具有‘覆盖面广’‘可实施性强’‘扶持力度大’‘针对性明确’等特点。在政策制定的过程中,力争让政策切实落地,让企业获得最大实惠,真真切切解决企业的实际困难。”新区经服局相关负责人介绍说。  声音  他们为什么选择龙华新区?  龙华新区的人才服务政策和产业扶持政策好在哪里?  “不管什么产业都离不开人才,人才是产业发展的根本。‘龙舞华章计划’涵盖了人才政策的方方面面,是国家、省、市人才政策的细化和配套。实施几年来,效果明显,吸引了不少海内外人才前来龙华新区,有力地助推了新区的产业发展。”深圳市杰普特电子技术有限公司总经理、龙华新区高层次人才发展促进会常务副会长刘健说。  “根据我们此前在全国考察的情况来看,在人才服务政策和产业扶持政策方面,深圳是全国最好的,而龙华新区又是深圳最好的。龙华新区的政策比较务实,不像别的一些地方,华而不实,难以落地。近期,我有两个朋友把户口从外省迁来龙华,选择在这里创业和安家。”深圳孔雀科技开发有限公司执行总裁、龙华新区高层次人才发展促进会理事汪远昊说。  “龙华新区的人才政策和产业扶持政策都非常好。具体好在哪里呢?总的来说,最大特点有两个:一是系统化,顶层设计,比较合理,不同的政策之间不会‘打架’;二是比较细,可落地可执行,可操作性强,容易落实。而且,相关政府部门的服务也很到位。”深圳市华傲数据技术有限公司总裁、龙华新区高层次人才促进会副会长贾西贝说。(罗俊杰李晓君谢歆尧)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

福城网格强化四项措施确保暴雨天气安全生产形势稳定#标题分割#人工智能朗读:4月15日至21日,我市持续暴雨,给人民群众生产生活带来较大影响。为了防范暴雨引发生产安全事故,福城网格强化措施、充分准备、加强巡查、积极排险,确保暴雨期间辖区安全生产形势稳定。4月15日至21日,我市持续暴雨,给人民群众生产生活带来较大影响。为了防范暴雨引发生产安全事故,福城网格强化措施、充分准备、加强巡查、积极排险,确保暴雨期间辖区安全生产形势稳定。一是迅速组织召开汛期安全巡查工作部署会。将可能出现的大风、雷雨等恶劣天气提前预告,通过塔式微信工作群发动楼栋长转发汛期防范美篇提前预警预告。全体网格员切实按照街道汛期安全生产工作部署,做好大风雷雨等极端天气条件下安全生产巡查排险工作,切实防范自然灾害引发生产安全事故。在暴雨过程中,以微信即时通讯方式及时转发“深圳气象”实时预警,以便有针对性做好工作。二是对重点区域安全生产工作进行反复排查。针对暴雨影响较大的区域,特别是对危险边坡、水库、河道、低洼内涝区、建筑工地、旧屋村、工棚等重点部位进行重点排查,确保群众生命安全及安全生产形势稳定。三是网格全员在位,全体进入战时状态。在暴雨期间,全体网格员在落实24小时值班和领导带班制度的基础上,保持全员在位,全体进入战时状态。同时,加强与城管、消防、城管、市政等部门的沟通联络,及时掌握雨情、灾情,全力以赴做好应对工作。四是做好暴雨过后复工复产中的安全生产巡查工作。大雨过后,各行各业面临复工复产,4月22日,福城网格员针对各储存仓库、边坡河道、低洼菜地、老旧屋村危房等重点区域,进行全面排查安全隐患,确保安全复工生产。截止目前,辖区没有发现异常情况,暴雨过后生产和生活秩序恢复良好。福城网格强化四项措施确保暴雨天气安全生产形势稳定#标题分割#人工智能朗读:4月15日至21日,我市持续暴雨,给人民群众生产生活带来较大影响。为了防范暴雨引发生产安全事故,福城网格强化措施、充分准备、加强巡查、积极排险,确保暴雨期间辖区安全生产形势稳定。4月15日至21日,我市持续暴雨,给人民群众生产生活带来较大影响。为了防范暴雨引发生产安全事故,福城网格强化措施、充分准备、加强巡查、积极排险,确保暴雨期间辖区安全生产形势稳定。一是迅速组织召开汛期安全巡查工作部署会。将可能出现的大风、雷雨等恶劣天气提前预告,通过塔式微信工作群发动楼栋长转发汛期防范美篇提前预警预告。全体网格员切实按照街道汛期安全生产工作部署,做好大风雷雨等极端天气条件下安全生产巡查排险工作,切实防范自然灾害引发生产安全事故。在暴雨过程中,以微信即时通讯方式及时转发“深圳气象”实时预警,以便有针对性做好工作。二是对重点区域安全生产工作进行反复排查。针对暴雨影响较大的区域,特别是对危险边坡、水库、河道、低洼内涝区、建筑工地、旧屋村、工棚等重点部位进行重点排查,确保群众生命安全及安全生产形势稳定。三是网格全员在位,全体进入战时状态。在暴雨期间,全体网格员在落实24小时值班和领导带班制度的基础上,保持全员在位,全体进入战时状态。同时,加强与城管、消防、城管、市政等部门的沟通联络,及时掌握雨情、灾情,全力以赴做好应对工作。四是做好暴雨过后复工复产中的安全生产巡查工作。大雨过后,各行各业面临复工复产,4月22日,福城网格员针对各储存仓库、边坡河道、低洼菜地、老旧屋村危房等重点区域,进行全面排查安全隐患,确保安全复工生产。截止目前,辖区没有发现异常情况,暴雨过后生产和生活秩序恢复良好。




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